归属目的地想象

当每个人都有归属感时，创造力就会蓬勃发展。

在 Destination Imagination (DI)，我们知道，当具有不同背景、经验、技能和才能的人们聚集在一起时，就会产生最好的想法。我们的愿景是激发所有青年的力量这富有创造力和协作精神的创新者明天.

实现这一愿景最有力的方法之一是培育一种归属感文化——一每个参与者都会感到就像他们被重视、尊重并被赋予权力达到发挥出他们的最大潜力。

我们满怀热情、目标明确地致力于设计教育体验，让创造力、解决问题和协作能力蓬勃发展，让每个人都有归属感。当学生在学习环境中感受到联系、支持和赋权时，他们就会有信心去冒险、以新的方式思考并找到解决现实世界挑战的方法。

从我们敬业的志愿者到我们合作的学校和组织，我们很自豪能够相互合作，以确保更多的机会、培养更深参与并打开机遇之门——无论是看得见的还是看不见的。

我们的核心价值观——尊重、合作、责任、毅力和诚信——指导我们完成这一使命通过欢迎不同的观点和倡导归属感文化，我们正在创造一个创造力无限的未来，让每个学生都拥有领导的技能和信心。

归属感与联系委员会致力于营造一个让 DI 的每个人都感到舒适、受到重视并成为团队一员的空间。

归属感与联结委员会致力于为“目的地想象”项目的所有参与者创造空间，让形形色色的人都能感受到真正的欢迎和赋能。通过开放的倾听、深思熟虑的反思和真诚的合作，他们支持与“目的地想象”核心价值观相符的联结，并确保每个人的声音都能被听到。

每位成员都拥有独特的优势和视角，致力于营造一个互联互通、协作共赢的氛围。探索下方他们的职业发展历程。

凯利阿金斯 – 卡努蒂洛独立学区教师
艾丽卡·贝根-文斯特拉 – Destination Imagination 教育体验协调员
沙米·科埃洛 – 战略项目总监、会议发言人、教育家和活动家
凯瑟琳·玛丽·克罗斯林 – Heidell, Pittoni, Murphy, & Bach, LLP 的诉讼律师
丽贝卡·加里奥克 – INNoVA 虚拟行政协调员
嘉莉海夫纳 – UIL、ESL、GT、DI 总监 – GT/DI 教师
安德鲁·赫里奇 – 南密西西比大学助理教授
摩根·克里扎尼克 – 医疗技术员/助理
蕾妮·雷恩维尔，椅子 – Destination Imagination 国际领土顾问
樱桃桑托斯 – 艾雷扬旅游投资公司（Al Rayyan Tourism Investment Company）项目及高级人力资源主管 – 卡塔尔费萨尔控股公司
乌鲁伊·西米恩 – 电子服务和学习首席执行官、DI 董事会成员
蒂娜·谢弗 – Destination Imagination 执行编辑兼社交媒体总监
克莉丝蒂娅·史密斯 – Destination Imagination 财务和行政总监
劳里·阿比尔 – 国防部教育活动部（DoDEA）总部高级学术项目和服务教学系统专家
马克·乔丹诺 – Destination Imagination 首席执行官

在“目的地想象”公司，我们相信，当每个人都感到归属感时，创造力才能蓬勃发展。董事会全力支持我们的发展。 归属感与联系委员会 并赞赏其为使我们的共同目标与我们的使命、价值观和当今文化环境保持一致所做的深思熟虑的工作。.

这一演变并非意味着我们背离了长期以来对包容性的承诺，而是对这一承诺的深化。委员会重新调整了方针——以……为中心 归属感、联结和共同的人性—秉承我们组织的核心理念：赋能来自各种背景的年轻人和志愿者，让他们充满自信地想象、创造和协作。.

随着我们不断前行，我们意识到语言会改变，但我们的初衷不变。我们的承诺始终如一——确保“目的地想象”的每一位参与者、志愿者和支持者都能感受到 受到欢迎、尊重和重视. 我们为委员会的工作感到自豪，他们将这一承诺建立在同理心、真诚和目标之上。.

董事会鼓励 DI 社区的每一位成员加入我们，共同营造一个让所有声音都能被听到、让创造力蓬勃发展的培育空间——因为归属感和联系才是创新真正开始的地方。.

目的地想象董事会

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