Komitet ds. Różnorodności, Kapitału, Integracji i Przynależności

Destination Imagination to sprawiedliwa i inkluzywna organizacja, która potwierdza nasze podstawowe wartości, takie jak szacunek, współpraca, zarządzanie, wytrwałość i uczciwość. W styczniu 2021 rutworzył wewnętrzny komitet DEIB, składający się z członków personelu DI i wszystkich głównych grup interesariuszy (Rada Powiernicza, Dyrektorzy Afiliacji, Absolwenci, Wolontariusze Operacyjni). Poznaj członków poniżej i dowiedz się więcej o tym, nad czym pracują w naszym Strona DEIB

RENEE RAINVILLE headshot

Renée Rainville

Konsultant międzynarodowy, Destination Imagination
Zaimki: Ona jej
Rola Komitetu: Krzesło

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?
Otwarcie świadomości między ludźmi to pasja, która napędza mnie do łączenia kultur i rzucania światła na nieporozumienia, w tym moje. Cieszę się, że jestem częścią organizacji, która jest na ścieżce zwiększonej świadomości wokół DEIB.

Michele-Tuck-Ponder

Michele Tuck-Ponder, Esq.

CEO (Chief Executive Officer), Destination Imagination
Zaimki: Ona jej
Rola Komitetu: Członek z urzędu

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?

Misją organizacyjną DI jest rozpalenie mocy CAŁEJ młodzieży, aby być kreatywnymi i współpracującymi liderami jutra. Nasza praca w DEIB jest bezpośrednio związana z realizacją tej wizji. Wierzę, że zapewnienie, że każda młoda osoba, która może skorzystać z udziału w jakimkolwiek programie DI, jest w stanie to zrobić, ma kluczowe znaczenie dla sukcesu naszej organizacji. Wiem, że różnorodność wzmacnia każdą organizację, a DI nie jest wyjątkiem. Potencjał jest ogromny i bardzo ekscytujący!!

Kris Beisel

Kris Beisel

Dyrektor ds. sojuszy edukacyjnych i szkoleń, Destination Imagination
Zaimki: Ona jej
Rola Komitetu: Członek

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?
Uważam, że wszyscy uczniowie powinni mieć dostęp do prowadzonych przez uczniów możliwości edukacyjnych i chcę zrobić wszystko, co w naszej mocy, aby te możliwości były otwarte dla wszystkich.

Kelsey Celek

Kelsey Celek

Koordynator Programu Relacji Afiliacyjnych, Destination Imagination
Zaimki: Ona jej
Rola Komitetu: Sekretarz

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?
Jestem absolwentem DI i artystą uczącym, więc osobiście widziałem pozytywny wpływ, jaki ma młodzi ludzie, którzy mają ujście dla kreatywności, rozwiązywania problemów i pracy zespołowej. Jestem zachwycony, że DI skupia się na sposobach udostępnienia tej możliwości młodym ludziom o różnym pochodzeniu i umiejętnościach. Większa szansa przynosi korzyści wszystkim!

Amber-Escobar

Bursztynowy Escobar

Specjalista ds. Usług dla Młodzieży, Wydział ds. Usług dla Młodzieży w Missouri
Asystentka studiów licencjackich w zakresie psychologii różnorodności, Missouri State University
Zaimki: Ona jej
Rola Komitetu: Członek

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?
Moje doświadczenie jako uczestnika DI pokazało mi, że DI jest niesamowicie transformujące. Ta wzmacniająca możliwość powinna być dostępna dla każdego, kto jest gotowy podjąć wyzwanie. Praca w DEIB nie tylko zapewnia dostępność DI, ale także świętuje, jak wyjątkowe perspektywy wzbogacają naszą społeczność.

Hannah-Barbosa Headshot

Hanna Barbosa

Specjalista ds. Szkoleń / Energia Dominium
Zaimki: Ona jej
Rola Komitetu: Członek

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?
Bycie w zespole DI było jednym z najbardziej transformujących i wzmacniających doświadczeń, jakie miałem jako student. Jako były nauczyciel widziałem przeszkody dla moich uczniów w dołączaniu do zajęć takich jak DI. Jestem zachwycony, że mogę być częścią zespołu pracującego nad zwiększeniem dostępu, różnorodności i włączenia do tego skarbu organizacji i nie mogę się doczekać, aby zobaczyć owoce tych wysiłków w skali mikro i makro!

Rebekah Garriock Headshot

Rebeka Garriock

Wirtualny Koordynator Administracyjny, INNoVA
Zaimki: Ona jej
Rola Komitetu: Członek

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?
Aby pomóc uczynić DI bardziej zróżnicowanym i integracyjnym.

Ash Gelb Headshot

Ash Gelb

Trener celu duszy w Liberated By Design
Zaimki: Oni / Oni
Rola Komitetu: Członek

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?
Jako dziecko DI pozwoliło mi przejść przez szkołę. Jako osoba z klasy robotniczej, biała, podwójnie wyjątkowa, queer/niebinarna, dorastająca w bogatej podmiejskiej dzielnicy PWI, nigdy nie pasuję do systemu. I znajdowałem się na korytarzu w otoczeniu innej niepełnosprawnej młodzieży i kolorowych studentów. Byliśmy niewypowiedzianym klubem odmieńców, naszym nieoficjalnym miejscem spotkań, gabinetem dyrektora. Ale każdy z nas miał zupełnie inną ścieżkę ze względu na luki w szansach nieodłącznie związane z naszym systemem edukacji.

DI zaszczepił we mnie kreatywne myślenie, odporność i umiejętności rozwiązywania problemów, które pozwoliły mi się rozwijać. Kiedy zostałem edukatorem pracującym z niedostatecznie reprezentowaną młodzieżą w sercu Denver, stanąłem przed taką rzeczywistością: Tym, co pozwoliło mi przetrwać w systemie, który nie uznawał mojego istnienia, były te same umiejętności, których ta młodzież potrzebowała. I dokładnie tych, których dostępu odmówiono. Martin Luther King powiedział: „Zamieszki są językiem niesłyszanych”, a ja twierdzę, że zamieszki są językiem celowo uciszanych. Ponieważ niesłyszani wierzą, że ich głos nie ma znaczenia i przestają mówić, wierząc, że ich głos jest niegodny lub uznany. Im dłużej spędziłem na edukacji, tym bardziej widoczne stawało się to rozróżnienie, a moją osobistą misją było spłacanie szans, które miałem, a inni nie. I wspierać każde dziecko, które weszło do mojej klasy, aby znaleźć swój głos i mówić prawdę władzy.

To doprowadziło mnie do wolontariatu, aw końcu do zbudowania i kierowania działem różnorodności, równości i integracji dla największej organizacji czarterowej w rejonie Denver.

Jestem podekscytowany, że mogę coś odwdzięczyć się organizacji, która była fundamentem mojego własnego rozwoju, oraz wspierać świadomość instytucjonalną i zgodność, która przeciwdziała systemowemu uciskowi.

Kate Nylander Headshot

Kate Nylander

Starszy menedżer ds. różnorodności i przynależności w firmie Oliver Wyman
Zaimki: Ona jej
Rola Komitetu: Członek

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?
Jako absolwent tej organizacji jestem pasjonatem wpływu, jaki DI może mieć na dzieci, ale wiem też, że mamy wiele do zrobienia, aby zapewnić równy dostęp i pozytywny wpływ na wszystkich uczniów. Jako profesjonalista DEIB wiem, że różnorodność ma kluczowe znaczenie dla wszystkich organizacji i leży u podstaw kreatywnego rozwiązywania problemów – w końcu jak można przedstawić pełen zakres kreatywnych rozwiązań, jeśli nie ma się szeregu różnorodnych perspektywy?

Engr. Urooj Seemeen Headshot

inż. Urooj Seemeen

Dyrektor generalny Współzałożyciel e-Services & Technologies, dyrektor stowarzyszony DI Pakistan, międzynarodowy przedstawiciel DI Board of Trustee
Zaimki: Ona jej
Rola Komitetu: Członek

Dlaczego jesteś podekscytowany pracą DEIB w Destination Imagination?
Jestem mamą dwójki dzieci. Jako matka napotykałam bariery w środowiskach zawodowych. Myślę, że głównym powodem są stereotypy i uprzedzenia: niektórzy współpracownicy i klienci nieświadomie utrzymują stereotypy na temat matek, takie jak przekonanie, że jesteśmy mniej zaangażowani w naszą pracę lub mniej zdolni do radzenia sobie z wymagającymi obowiązkami zawodowymi. Te uprzedzenia utrudniają matkom robienie postępów w karierze lub traktowanie ich poważnie jako zawodowców. Jestem orędowniczką Mam i wierzę, że; Mamy mogą wszystko!. Bardzo się cieszę, że mogę być częścią DEIB! To tak, jakby mieć dużą, wspierającą rodzinę. Grupa zapewnia poczucie wspólnoty, wsparcie, rzecznictwo i reprezentację dla wszystkich.

pl_PLPolish