Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Komitesi
Destination Imagination, saygı, işbirliği, yönetim, azim ve dürüstlük gibi temel değerlerimizi teyit eden eşitlikçi ve kapsayıcı bir kuruluştur. Ocak 2021'de fDI personelinin üyeleri ve tüm önemli paydaş grupları (Mütevelli Heyeti, Bağlı Direktörler, Mezunlar, Operasyonel Gönüllüler) dahil olmak üzere dahili bir DEIB komitesi kurdu. Aşağıdaki üyelerle tanışın ve ne üzerinde çalıştıkları hakkında daha fazla bilgi edinin. DEIB sayfası.
Renee Rainville
Uluslararası Danışman, Destination Imagination
zamirler: o / onun
Komite Rolü: Sandalye
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
İnsanlar arasında farkındalık yaratmak, beni kültürler arasında köprü kurmaya ve benimki de dahil olmak üzere yanlış anlamalara ışık tutmaya iten bir tutku. DEIB'nin farkındalığını artırma yolunda ilerleyen bir organizasyonun parçası olmaktan heyecan duyuyorum.
Michele Tuck-Ponder, Esq.
CEO (İcra Kurulu Başkanı), Destination Imagination
zamirler: o / onun
Komite Rolü: Re'sen Üye
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
Yarının yaratıcı ve işbirlikçi liderleri olmak için TÜM gençliğin gücünü ateşlemek DI'nin kurumsal Misyonudur. DEIB'deki çalışmalarımız bu vizyonun gerçekleşmesi ile doğrudan ilgilidir. Herhangi bir DI programına katılmaktan yararlanabilecek her gencin bunu yapabilmesini sağlamanın, kuruluşumuzun başarısı için kritik olduğuna inanıyorum. Çeşitliliğin her organizasyonu geliştirdiğini biliyorum ve DI bir istisna değil. Potansiyel muazzam ve çok heyecan verici!!
Kris Beisel
Eğitim İttifakları ve Eğitim Direktörü, Destination Imagination
zamirler: o / onun
Komite Rolü: Üye
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
Tüm öğrencilerin öğrenci liderliğindeki eğitim fırsatlarına erişmesi gerektiğine inanıyorum ve bu fırsatları herkese açık hale getirmek için elimizden gelen her şeyi yapmak istiyorum.
Kelsey Çelek
Ortaklık İlişkileri Program Koordinatörü, Destination Imagination
zamirler: o / onun
Komite Rolü: Sekreter
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
Ben bir DI mezunu ve bir öğretim sanatçısıyım, bu yüzden gençlerin yaratıcılık, problem çözme ve ekip çalışması için bir çıkış yolu bulduklarında gelen olumlu etkiyi ilk elden gördüm. DI'nin bu fırsatı tüm geçmişlere ve yeteneklere sahip genç insanlara sunmanın yollarına odaklanmasından heyecan duyuyorum. Artan fırsat herkese yarar!
kehribar escobar
Gençlik Hizmetleri Uzmanı, Missouri Gençlik Hizmetleri Bölümü
Çeşitlilik Psikolojisi Lisans Öğretim Asistanı, Missouri Eyalet Üniversitesi
zamirler: o / onun
Komite Rolü: Üye
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
Bir DI katılımcısı olarak deneyimim bana DI'nin nasıl inanılmaz derecede dönüştürücü olduğunu gösterdi. Bu güçlendirici fırsat, meydan okumaya hazır olan herkes için mevcut olmalıdır. DEIB'de çalışmak yalnızca DI'nin erişilebilirliğini sağlamakla kalmaz, aynı zamanda benzersiz bakış açılarının topluluğumuzu nasıl geliştirdiğini de kutlar.
Hannah Barbosa
Eğitim Uzmanı/Dominion Energy
zamirler: o / onun
Komite Rolü: Üye
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
Bir DI ekibinde olmak, bir öğrenci olarak yaşadığım en dönüştürücü ve güçlendirici deneyimlerden biriydi. Eski bir öğretmen olarak, öğrencilerimin DI gibi etkinliklere katılmasının önünde engeller gördüm. Bir kuruluşun bu hazinesine erişimi, çeşitliliği ve katılımı artırmak için çalışan bir ekibin parçası olmaktan çok mutluyum ve mikro ve makro ölçekteki bu çabaların meyvelerini görmek için sabırsızlanıyorum!
Rebekah Garrick
Sanal İdari Koordinatör, INNoVA
zamirler: o / onun
Komite Rolü: Üye
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
DI'yi daha çeşitli ve kapsayıcı hale getirmeye yardımcı olmak için.
Kül Gelb
Soul Purpose Koçu, Liberated By Design'da
zamirler: Onlar / Onlar
Komite Rolü: Üye
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
Çocukken DI, okulu bitirmeme izin veren şeydi. Zengin bir banliyö PWI bölgesinde büyüyen bir işçi sınıfı, Beyaz, İki Kez Olağanüstü, Queer/Binary olmayan kişi olarak sisteme asla uymadım. Ve kendimi diğer Engelli Gençler ve Renkli Öğrenciler ile çevrili koridorda bulurdum. Konuşulmayan uyumsuzlar kulübü, resmi olmayan buluşma yerimiz, müdürün ofisiydik. Ancak eğitim sistemimizin doğasında var olan fırsat boşlukları nedeniyle her birimizin çok farklı bir yolu vardı.
DI, gelişmeme izin veren yaratıcı düşünme, dayanıklılık ve problem çözme becerilerini bana aşıladı. Denver'ın kalbinde yeterince temsil edilmeyen gençlerle çalışan bir eğitimci olduğumda, tam da bu gerçekle yüzleştim: Varlığımı kabul etmeyen bir sistemde ısrar etmeme izin veren şey, bu gençlerin ihtiyaç duyduğu becerilerin aynısıydı. Ve tam olarak almalarına izin verilmeyenler. Martin Luther King, "İsyan duyulmayanların dilidir" dedi ve ben bir isyanın kasıtlı olarak susturulanların dili olduğunu iddia ediyorum. İşitilmeyenler seslerinin önemli olmadığına inandıkça ve seslerinin değersiz olduğuna veya tanınmadığına inanarak konuşmayı bırakın. Eğitimde ne kadar uzun zaman harcarsam, bu ayrım o kadar belirgin hale geldi ve benim sahip olduğum ve başkalarının sahip olmadığı fırsatları değerlendirmeyi kişisel görevim haline getirdim. Ve sesini bulmak ve güce doğruyu söylemek için sınıfıma giren her çocuğu desteklemek için.
Bu beni gönüllü çalışmaya ve sonunda Denver bölgesindeki en büyük sözleşmeli organizasyon için bir Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık departmanı kurup yönetmeye yönlendirdi.
Kendi gelişimimin temelini oluşturan bir organizasyona geri vermekten ve sistemik baskıya karşı kurumsal farkındalığı ve uyumu desteklemekten heyecan duyuyorum.
Kate Nylander
Kıdemli Müdür, Kapsayıcılık Çeşitliliği ve Aidiyet, Oliver Wyman
zamirler: o / onun
Komite Rolü: Üye
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
Kurumun bir mezunu olarak, DI'nin çocuklar üzerindeki etkisi konusunda tutkuluyum ama aynı zamanda tüm öğrenciler için eşit erişim ve olumlu etki sağlamak için yapacak işlerimiz olduğunu da biliyorum. Ve bir DEIB uzmanı olarak, çeşitliliğin tüm kuruluşlar için kritik öneme sahip olduğunu ve yaratıcı problem çözmenin merkezinde yer aldığını biliyorum - sonuçta, çeşitli yaratıcı çözümlere sahip değilseniz, tüm yaratıcı çözümleri masaya nasıl getirebilirsiniz? perspektifler?
Engr. Urooj Seemeen
CEO Kurucu Ortak E-Services & Technologies, Bağlı Ortak DI Pakistan, Uluslararası Temsilci DI Mütevelli Heyeti
zamirler: o / onun
Komite Rolü: Üye
Destination Imagination'daki DEIB çalışmaları sizi neden heyecanlandırıyor?
Ben iki çocuk annesiyim. Bir anne olarak profesyonel ortamlarda engellerle karşılaştım. Bence asıl sebep klişeler ve önyargılar: Bazı meslektaşlarımız ve danışanlarımız bilinçsizce anneler hakkında, işimize daha az bağlı olduğumuz veya zorlu iş sorumluluklarını daha az yerine getirebileceğimiz inancı gibi klişelere sahipler. Bu önyargılar, annelerin kariyerlerinde ilerlemelerini veya bir profesyonel olarak ciddiye alınmalarını zorlaştırıyor. Ben Annelerin savunucusuyum ve inanıyorum ki; Anneler her şeyi yapabilir!. DEIB'nin bir parçası olduğum için çok heyecanlıyım! Destekleyici büyük bir aileye sahip olmak gibi. Grup, herkes için bir topluluk, destek, savunuculuk ve temsil duygusu sağlar.